五、 加快改革步伐，大力推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
今年，公司將進(jìn)一步完善集團(tuán)管控模式，建立規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)順暢、監(jiān)督透明的集團(tuán)管控模式及運(yùn)行體系，要結(jié)合新形勢，進(jìn)一步深化三項制度改革，形成富有活力的勞動人事和分配機(jī)制。企業(yè)需要創(chuàng)新來提高效率，也需要通過改革營造一個公平、和諧的環(huán)境。希望各單位黨委一如既往地發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，借助酒鋼五十年廠慶大力弘揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、堅韌不拔、勇于獻(xiàn)身、開拓前進(jìn)的“鐵山精神”，進(jìn)一步凝聚職工的智慧和力量；工會要堅持和完善職工代表大會、職工代表視察等制度，建立健全決策公開機(jī)制。國有企業(yè)只有維護(hù)了國家利益，維護(hù)了企業(yè)的利益才能有能力維護(hù)職工利益。只有建立了以尊重知識、尊重創(chuàng)新、尊重勞動為基礎(chǔ)的以人為本的用人體制，才能從更高層次上激發(fā)職工的創(chuàng)造活力。因此，對涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大事項，對涉及職工切身利益的重要問題，要事先充分了解職工的愿望和實(shí)際需求，傾聽各方面的意見和看法，經(jīng)職工代表大會審議通過后實(shí)施；要切實(shí)關(guān)心職工生活，維護(hù)好職工利益。在全力推進(jìn)酒鋼跨越式發(fā)展的同時，根據(jù)企業(yè)效益狀況，不斷提高職工收入；要真心實(shí)意為職工辦實(shí)事、辦好事，讓職工充分享受企業(yè)改革發(fā)展的成果，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。
各位代表、同志們，當(dāng)前集團(tuán)公司的發(fā)展正處在一個新的起點(diǎn)上，放眼未來，我們既面臨機(jī)遇，更要迎接新的挑戰(zhàn)！形勢緊迫，時不我待。希望各級干部、廣大職工堅持以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，萬眾一心，團(tuán)結(jié)奮斗，勇挑重?fù)?dān)，積極進(jìn)取，克服前進(jìn)中的各種困難，共同譜寫酒鋼改革發(fā)展新的篇章！
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