近日，省軍轉(zhuǎn)干部安置工作小組副組長、省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳廳長龐波就我省2009年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置相關(guān)政策回答了記者的提問。
問：做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作有哪些重要意義？
答：軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)地方工作，是我們黨、國家和軍隊的一項重要制度。眾所周知，在共和國最艱難的歲月，人民軍隊是鋼鐵長城；在發(fā)展建設(shè)時期，人民軍隊是共和國穩(wěn)定的基石。改革開放30年，人民軍隊是建設(shè)中國特色社會主義的骨干力量；急難險重之時，更是沖得上去、豁得出去的生力軍。安置好他們的工作，消除現(xiàn)役干部的后顧之憂，是軍隊穩(wěn)定和國家穩(wěn)定的需要，也是各級黨委政府義不容辭的責任和義務(wù)。
問：做好這項工作意義重大，但也面臨很多困難，您能談一下這方面的情況嗎？
答：在人力資源配置逐步市場化的今天，唯一保留計劃安置的僅有軍轉(zhuǎn)安置這一塊。這也充分說明了安置工作的特殊性和重要性。為了適應(yīng)軍隊現(xiàn)代化和國防建設(shè)的需要，每年都有大批軍隊干部退出現(xiàn)役，轉(zhuǎn)業(yè)地方工作。廣大軍轉(zhuǎn)干部為地方經(jīng)濟社會的發(fā)展作出了積極貢獻。同時，也給地方的安置帶來了一定的壓力。安置的難度逐年增大，尤其是省直機關(guān)和省會城市的壓力更大，這是不利的一面。但有利的因素也很多。一是省委、省政府高度重視軍轉(zhuǎn)安置工作，這是做好安置工作的保證。二是各地、各部門和軍地雙方密切配合。這是做好工作的關(guān)鍵。多年來，各地、各部門都能從完成政治任務(wù)的高度，帶著對人民子弟兵的深厚感情，克服困難，接收好、安置好每一名軍轉(zhuǎn)干部。三是各級軍轉(zhuǎn)安置部門牢記使命，努力工作，這是做好工作的基礎(chǔ)。
問：軍轉(zhuǎn)干部安置有哪些政策規(guī)定？
答：新中國成立以來，黨和國家對軍轉(zhuǎn)干部的安置都實行指令性分配，2001年，調(diào)整了安置方式，實行指令性分配與自主擇業(yè)相結(jié)合的安置方式，但具體的安置政策一直是連續(xù)的，基本沒變。主要是繼續(xù)發(fā)揮黨政機關(guān)、事業(yè)單位接收安置軍轉(zhuǎn)干部的主渠道作用；繼續(xù)采取帶編帶職數(shù)的安置辦法；采取考試考核與雙向選擇相結(jié)合的方式；對功臣模范、長期在邊遠艱苦地區(qū)和特殊崗位工作的軍轉(zhuǎn)干部予以照顧性安置等。
問：據(jù)說每年都有一些轉(zhuǎn)業(yè)干部不去單位報到，原因是什么？地方有什么措施？
答：主要原因是一些轉(zhuǎn)業(yè)干部的期望值過高，不愿去事業(yè)單位，甚至參公管理的單位也不愿意去，導(dǎo)致每年都有一些轉(zhuǎn)業(yè)干部退檔。為了減少這種現(xiàn)象的發(fā)生，省委作出規(guī)定：凡第一年安置在公務(wù)員或參照公務(wù)員管理崗位拒不報到的軍轉(zhuǎn)干部，第二年轉(zhuǎn)業(yè)不再安置到公務(wù)員或參照公務(wù)員管理崗位。對無正當理由連續(xù)兩年拒不報到的軍轉(zhuǎn)干部，地方原則不予接收安置。我們希望廣大轉(zhuǎn)業(yè)干部要從大局出發(fā)，從自身條件出發(fā)，降低不切實際的期望值，服從組織安排。
問：今年的安置工作大概到什么時候能結(jié)束？對于做好今年的安置工作有什么要求？
答：根據(jù)目前的情況，預(yù)計今年的安置工作于7月底結(jié)束。我們要按照張德江副總理“地方軍轉(zhuǎn)安置工作再難，不能讓軍轉(zhuǎn)干部為難，不能讓部隊為難”的要求，認真貫徹全國軍轉(zhuǎn)安置工作會議精神和省委有關(guān)文件精神，以高度的責任感和使命感，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，圓滿完成今年的安置任務(wù)。同時，也希望全社會都來關(guān)心軍轉(zhuǎn)安置工作，理解軍轉(zhuǎn)安置工作，全力支持軍轉(zhuǎn)安置工作，為維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局、構(gòu)建和諧甘肅作貢獻。
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