本報敦煌訊(記者張革文)敦煌市緊緊圍繞國際旅游名城和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的需要，著力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型、實踐型、開拓型、服務(wù)型的干部，促進了干部的全面成長進步，提升了干部隊伍的整體素質(zhì)。
今年以來，敦煌市委先后選派和抽調(diào)100多名優(yōu)秀年輕干部到企業(yè)項目、城市建設(shè)、單位改制和基層服務(wù)一線工作，為他們提供了展示才華和鍛煉自我的“大舞臺”。
針對今年城市建設(shè)項目多、規(guī)模大、任務(wù)重的狀況，市委把全市重點工程項目建設(shè)作為培養(yǎng)人才和鍛煉干部的一個重要平臺，從公選的后備干部中抽調(diào)法律意識強、善于做群眾工作的優(yōu)秀年輕干部，到城市重點建設(shè)工程和項目工作。經(jīng)過半年多的培養(yǎng)鍛煉，抽調(diào)干部的組織協(xié)調(diào)能力和做群眾工作的能力有了很大提高。城市“十大景觀”工程建設(shè)等項目進度也比原計劃大大提前。敦煌民族風情城是敦煌市城市“十大景觀”工程的重中之重，在規(guī)劃選址區(qū)內(nèi)涉及房屋拆遷戶382戶，拆遷量非常大，選派干部到任后，不分上下班，日夜奮戰(zhàn)，配合相關(guān)部門進行房屋評估，深入拆遷戶做工作，并幫助搬遷。僅僅用了兩個多月時間，就圓滿完成了房屋的拆遷任務(wù)。4名抽調(diào)的后備干部也因工作出色、群眾口碑好，被提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
選派到中小企業(yè)局、旅游開發(fā)辦、月牙泉管理處等單位的干部到企業(yè)掛職后，主動學習項目管理和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的有關(guān)知識，積極幫助企業(yè)解決水電路和征地拆遷等項目建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營中的難題，促進了企業(yè)發(fā)展，包掛的8個重點企業(yè)項目進展順利，經(jīng)營效益良好。
根據(jù)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的需要，敦煌市委還選派在機關(guān)工作的副縣級后備干部到村上掛職。下派干部到位后迅速轉(zhuǎn)變角色，開展調(diào)查研究，找準工作的切入點，積極帶領(lǐng)群眾開展新農(nóng)村建設(shè)活動，幫助制定生產(chǎn)發(fā)展計劃，引導(dǎo)村民進行村容村貌整治，使所在村的面貌發(fā)生了巨大變化。目前，下派干部為所駐村制定新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃19個，走訪群眾2064戶，聽取群眾意見297條，為民辦實事25件，為基層爭取資金10多萬元，聯(lián)系引進項目12個。
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