本報(bào)玉門訊(記者張革文)玉門市近兩年來按照“發(fā)展抓項(xiàng)目”的總體要求，積極調(diào)整干部工作思路，狠抓干部培訓(xùn)、選用和監(jiān)督，促進(jìn)了全市項(xiàng)目工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
玉門市以培養(yǎng)干部懂項(xiàng)目、熟悉項(xiàng)目、會(huì)抓項(xiàng)目為目標(biāo)，多次由市委組織部門和人事部門舉辦項(xiàng)目管理知識(shí)培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省上和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)項(xiàng)目專家來玉門授課，對(duì)全市30多名縣級(jí)干部，600余名科級(jí)干部，4000名一般干部進(jìn)行了培訓(xùn)。每年從市直綜合部門選派一定比例懂項(xiàng)目的年輕干部到基層掛職或任職，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)論證項(xiàng)目、爭取項(xiàng)目；從市上和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派一部分干部到酒泉市直部門掛職鍛煉和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理知識(shí)，掌握項(xiàng)目管理運(yùn)作程序。市委還積極推行“一推雙考”、民主選舉、競爭上崗等干部選拔任用制度，保證“項(xiàng)目型”干部的脫穎而出。近兩年來，在全市范圍內(nèi)公開選拔“項(xiàng)目型”干部近40名。同時(shí)，堅(jiān)持組織監(jiān)督、法紀(jì)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督并重，對(duì)干部的工作實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督和管理，每半年圍繞全市項(xiàng)目建設(shè)、招商引資等重點(diǎn)工作，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)在工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考察，及時(shí)將考察情況和整改意見向本人反饋，對(duì)投資環(huán)境保障工作不力、延誤時(shí)機(jī)爭取項(xiàng)目不力、怠慢客商不守信用等三類干部“敲警鐘”“亮黃牌”，保證了項(xiàng)目工作責(zé)任制的落實(shí)。
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