秦安縣召開(kāi)新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
擔(dān)任信訪督查專(zhuān)員工作會(huì)議
秦安縣委學(xué)組辦 何強(qiáng)盛 李國(guó)元
7月3日，秦安縣召開(kāi)新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任信訪督查專(zhuān)員工作會(huì)議。秦安縣委組織部、縣信訪局等單位的負(fù)責(zé)人、從縣直部門(mén)新提拔干部中選派的8名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以及縣信訪局的全體干部職工參加會(huì)議。
縣委組織部副部長(zhǎng)兼縣直機(jī)關(guān)工委書(shū)記孫忠平主持會(huì)議。
縣委常委、組織部長(zhǎng)郭海軍出席會(huì)議并作了講話。郭海軍指出，一要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下選派干部到信訪崗位培養(yǎng)鍛煉的重要意義。選派干部到信訪崗位培養(yǎng)鍛煉是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新要求，將有效壯大信訪接處的隊(duì)伍和力量，拓寬信訪部門(mén)工作的思路，增添信訪工作隊(duì)伍的活力，提升信訪工作的水平。是提升干部綜合素質(zhì)的新途徑，有利于解放思想，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)知識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；有利于傾聽(tīng)群眾的心聲，反映群眾的意愿，了解群眾的疾苦，弄清群眾原汁原味的訴求；有利于提高協(xié)調(diào)各方、處理矛盾的能力和駕駛復(fù)雜局勢(shì)的能力。是構(gòu)建“大信訪”工作格局的新需要，有利于整合社會(huì)管理資源，加強(qiáng)部門(mén)之間的配合與協(xié)作，形成信訪工作的合力，推動(dòng)信訪工作健康發(fā)展。二要進(jìn)一步明確干部到信訪崗位培養(yǎng)鍛煉的目標(biāo)任務(wù)和工作要求。要強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升素質(zhì)，盡快適應(yīng)和勝任新崗位的要求，深入學(xué)習(xí)掌握信訪工作相關(guān)法律和政策，刻苦鉆研信訪業(yè)務(wù)，及時(shí)拓展自己的知識(shí)面，這樣才能對(duì)信訪者訴求或反映的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)確的判斷，并給予明確的答復(fù)和正確的處理。要虛心向書(shū)本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向周?chē)薪?jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，在工作實(shí)踐中提高靈活運(yùn)用法律和政策解決各類(lèi)信訪問(wèn)題的能力，提高自己的綜合素質(zhì)。要開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題、新經(jīng)驗(yàn)要及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)和基層的參謀助手。要經(jīng)常深入基層去解決問(wèn)題，正確看待困難，在艱苦環(huán)境中磨練意志，盡快了解信訪工作的基本方法，掌握信訪工作的有關(guān)政策，牢記宗旨，服務(wù)群眾，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，帶著深厚的群眾感情去接待來(lái)訪群眾，耐心細(xì)致，以情感人，以理服人。要嚴(yán)于律己，樹(shù)好形象，力戒“作客”思想，擺正位置；力戒“漂浮”思想，堅(jiān)守崗位；力戒“鍍金”思想，遵章守紀(jì)，樹(shù)立紀(jì)律嚴(yán)明、勤奮好學(xué)、作風(fēng)踏實(shí)、素質(zhì)優(yōu)良的干部形象。三要強(qiáng)化管理，確保選派優(yōu)秀年輕干部到基層掛職鍛煉工作收到實(shí)效。縣信訪局要對(duì)掛職干部給予積極的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，同時(shí)嚴(yán)格要求，要經(jīng)常性聽(tīng)取他們的思想和工作匯報(bào)，及時(shí)了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況。掛職期間，每位掛職干部要寫(xiě)出一篇質(zhì)量較高、對(duì)全縣科學(xué)發(fā)展有啟發(fā)或借鑒意義的調(diào)查報(bào)告；每月要書(shū)面匯報(bào)一次工作，認(rèn)真總結(jié)掛職期間的學(xué)習(xí)、工作、生活等情況；掛職期滿后，掛職干部要寫(xiě)出工作總結(jié)，由縣信訪局對(duì)掛職干部作出評(píng)價(jià)鑒定，縣委組織部進(jìn)行綜合考核，形成考核評(píng)定意見(jiàn)，作為干部年度考核和使用的依據(jù)。
縣政府辦公室副主任兼縣信訪局局長(zhǎng)張榮生宣讀了《秦安縣新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級(jí)后備干部擔(dān)任信訪督查專(zhuān)員試行辦法》，并就掛職鍛煉工作做了具體說(shuō)明。
縣委組織部副部長(zhǎng)兼機(jī)關(guān)工委書(shū)記孫忠平主持會(huì)議
孫忠平講話指出，選派新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪部門(mén)掛職鍛煉，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀需要，是密切黨群干群關(guān)系，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)基層意識(shí)和處理問(wèn)題、化解矛盾、做好群眾工作能力的有效措施，也是提升信訪工作水平的成功嘗試。要提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定做好信訪工作的信心；認(rèn)真學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入工作角色；真誠(chéng)接待，切實(shí)解決來(lái)訪群眾實(shí)際問(wèn)題；愛(ài)崗敬業(yè)，嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)在服務(wù)群眾、經(jīng)受鍛煉的同時(shí)，為不斷提升全縣信訪工作水平做出積極的貢獻(xiàn)。
縣政府辦公室副主任兼信訪局局長(zhǎng)張榮生宣讀《秦安縣新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、副科級(jí)后備干部擔(dān)任信訪督查專(zhuān)員試行辦法》，并就掛職鍛煉工作做了具體說(shuō)明。
打印本頁(yè)
