唯才是舉 公平競爭
為了加快事業(yè)單位改革步伐，推進(jìn)各項(xiàng)人事制度改革穩(wěn)步開展，近日，經(jīng)我市事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，決定今年事業(yè)單位進(jìn)人首次實(shí)行公開招聘。這次招聘的單位主要包括市直正在進(jìn)行改革的市醫(yī)療系統(tǒng)的市一院、市二院、市三院、市四院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院，教育系統(tǒng)的市逸夫中學(xué)，文化系統(tǒng)的市歌舞團(tuán)，建設(shè)系統(tǒng)的市建筑設(shè)計(jì)院，以及各縣區(qū)進(jìn)行改革試點(diǎn)的單位。
公開招聘的程序主要是用人電位根據(jù)本單位崗位空缺和工作需要情況，確定招人計(jì)劃，制定招聘工作方案，上報人事部門審批后方可實(shí)施。在招聘過程中堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，使招聘信息、招聘過程、招聘結(jié)果全部公開，接受社會各界的監(jiān)督。同時，我市人事部門將在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基則上，制定我市事業(yè)單位公開招聘制度，不斷規(guī)范事業(yè)單位招聘行為和用人行為。
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