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　　在全省上下深入學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會(huì)精神、全力推動(dòng)富民興隴大業(yè)之際，天水市委積極探索改革，采取“全程量化，差額比選”的方式，面向全市公開(kāi)選拔正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部10名、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部40名，積極探索從“零星公選”到“統(tǒng)籌公選”、從“圈內(nèi)選人”到“開(kāi)放選才”、從“考試選人”到“適崗選能”的新路子。

　　“讓干得好的考得好，讓能力強(qiáng)的選得出”是這次公開(kāi)選拔工作的主要特點(diǎn)。筆試和面試的權(quán)重設(shè)置為30%和25%，弱化了“考”的份量，打破了過(guò)去“一考定去留”的傾向，不唯筆試成績(jī)?nèi)∪�，避免“�?huì)干不會(huì)考”和“干得好不如考得好”的問(wèn)題，真正讓會(huì)干、能干、干得好的也能考得好，讓吃苦者吃香、有為者有位。

　　全程量化，差額比選，科學(xué)設(shè)置綜合成績(jī)的計(jì)算分項(xiàng)和比例，滿分100分的綜合成績(jī)中基礎(chǔ)資格分占30%，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占25%，考察得分占15%，實(shí)行差額考察、差額比選、差額醞釀、差額票決，全過(guò)程量化，各環(huán)節(jié)工作全部公開(kāi)，營(yíng)造了民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的良好用人環(huán)境。這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔，推出職位更多、選拔視野更寬、工作導(dǎo)向更明，充分體現(xiàn)了市委深化干部人事制度改革、在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和使用人才的戰(zhàn)略眼光，對(duì)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、激發(fā)干部隊(duì)伍活力必將起到積極作用。

　　天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍。面對(duì)敞開(kāi)的選賢任能之門(mén)，全市各界優(yōu)秀人才正摩拳擦掌、躍躍欲試，隨時(shí)準(zhǔn)備接受組織的挑選。我們有理由相信，以這次競(jìng)爭(zhēng)性選拔為契機(jī)，我市深化干部人事制度改革的步伐將更加堅(jiān)定，從而在更高層次上推進(jìn)了干部工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，也為加快全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式科學(xué)發(fā)展提供了更為堅(jiān)實(shí)的人才支持和組織保證。

 

　　全面推進(jìn)天水經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。市委決定面向全市公開(kāi)選拔50名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，這一舉措振奮人心，催人奮進(jìn)！

　　公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，就是要充分運(yùn)用公開(kāi)選拔社會(huì)參與面廣、選拔視野寬的特點(diǎn)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；就是要著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)班子整體功能，通過(guò)考試與考察相結(jié)合的辦法，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子；就是要努力構(gòu)建選人用人的正確導(dǎo)向和公正機(jī)制，引導(dǎo)廣大干部群眾關(guān)心、參與和支持干部人事制度改革，進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)正氣順、人和業(yè)興的良好局面。

　　“國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興”。這次公開(kāi)選拔，適逢全市上下?lián)屪�機(jī)遇、奮力趕超，加快建設(shè)富裕和諧美麗新天水的重要時(shí)期，正當(dāng)其時(shí)。這次公開(kāi)選拔有三個(gè)“新亮點(diǎn)”：一是公選人數(shù)多。一次性公選10名正處級(jí)和40名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，體現(xiàn)了市委推進(jìn)干部人事制度改革的堅(jiān)定決心和工作力度；二是參與面大。按照市委提出的要求，廣開(kāi)選人渠道，拓寬選人視野，體現(xiàn)了市委求賢若渴，熱切期待各類(lèi)優(yōu)秀人才的真誠(chéng)愿望；三是大膽創(chuàng)新。這次公開(kāi)選拔，緊緊圍繞選拔德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部來(lái)設(shè)定程序方法，努力改進(jìn)、完善運(yùn)作機(jī)制，提高選人的準(zhǔn)確性。我們相信，此舉必將進(jìn)一步健全完善我市選拔任用干部的公正導(dǎo)向和科學(xué)機(jī)制，必將進(jìn)一步促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，必將進(jìn)一步激勵(lì)全市廣大干部刻苦學(xué)習(xí)、勤勉工作，奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)。

　　全市符合條件的干部要積極參與這次公選，將報(bào)考當(dāng)成一次鍛煉提高的機(jī)會(huì)，一次參與競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，一次展示才華的機(jī)會(huì)，勇敢地站出來(lái)讓組織挑選，讓群眾檢驗(yàn)。各級(jí)黨委（黨組）及其組織人事部門(mén)，一定要提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真按照市委的要求做好公開(kāi)選拔各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保這項(xiàng)任務(wù)圓滿完成，為推進(jìn)天水經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展和“關(guān)中—天水”經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)添活力、鼓干勁！

 

　　天水市2012年公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告發(fā)布后,在社會(huì)各界引起了較大反響,得到普遍好評(píng)。這次公選,是市委為了進(jìn)一步深化干部人事制度改革,擴(kuò)大干部工作民主,加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),不斷提高選人用人公信度而采取的有力措施。這一重大舉措,樹(shù)立了在選人用人上的正氣,凝聚了黨心民意,對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式科學(xué)發(fā)展具有重要意義。

　　這次公選工作,在繼承發(fā)揚(yáng)過(guò)去好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上,走出了一條從“零星公選”到“統(tǒng)籌公選”、從“圈內(nèi)選人”到“開(kāi)放選才”、從“考試選人”到“適崗選能”的新路子,為各類(lèi)優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。從公選方案的制定,到每一個(gè)程序環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì),都經(jīng)過(guò)大量調(diào)查研究和反復(fù)討論,廣泛聽(tīng)取各方意見(jiàn),充分發(fā)揚(yáng)民主,自始至終重視民意、體現(xiàn)民意、尊重民意,符合我市干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,可以說(shuō)亮點(diǎn)頻出,具有較強(qiáng)的科學(xué)性和可操作性。

　　公開(kāi)選拔是拓寬視野、選賢任能的重要方式和途徑,也是今后干部選拔任用的常態(tài)化措施之一。公開(kāi)選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,有利于促使更多年輕干部和優(yōu)秀人才脫穎而出,形成百舸爭(zhēng)流、人才輩出的生動(dòng)局面。特別是這次公開(kāi)選拔,堅(jiān)持用創(chuàng)新的方法識(shí)人選人,只競(jìng)爭(zhēng)任職資格,更加注重測(cè)試干部運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力和工作水平,并且增設(shè)了基礎(chǔ)資格分,將干部的工齡、學(xué)歷、職務(wù)、經(jīng)歷(包括工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷)、年度考核等情況全部量化,使公選工作向經(jīng)歷豐富、平時(shí)工作表現(xiàn)好、群眾公認(rèn)度高的干部?jī)A斜,有利于更好地體現(xiàn)注重基層和多崗位鍛煉的選人用人導(dǎo)向,力求使平時(shí)工作表現(xiàn)好、肯干事、能干事的干部在公選中更有優(yōu)勢(shì),在一定程度上避免了“會(huì)干不會(huì)考”和“干得好不如考得好”的問(wèn)題,真正形成以“考”促“干”的導(dǎo)向,讓干得好的考得好、能力強(qiáng)的選得上、作風(fēng)實(shí)的上得來(lái),促使更多優(yōu)秀干部脫穎而出。

　　公開(kāi)選拔是貫徹落實(shí)中央精神和省、市委要求,深化干部人事制度改革的重要舉措�！皣�(guó)以才立,政以才治,業(yè)以才興”。胡錦濤同志指出,必須堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢,堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn),把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家事業(yè)中來(lái)。省第十二次黨代會(huì)提出,要認(rèn)真總結(jié)推廣我省干部選拔任用工作中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法,拓寬視野發(fā)現(xiàn)干部,敢為事業(yè)選拔干部,不拘一格使用干部,滿腔熱情愛(ài)護(hù)干部,使隴原大地成為有志之士展示才華、成就事業(yè)、實(shí)現(xiàn)理想的一方熱土。目前,我市正處在跨越式科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。省、市黨代會(huì)提出了今后五年的發(fā)展規(guī)劃、奮斗目標(biāo)和具體任務(wù),要實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)任務(wù),最關(guān)鍵的是要加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),努力培養(yǎng)造就一支德才兼?zhèn)�、作風(fēng)過(guò)硬、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊(duì)伍,為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。采取公開(kāi)選拔的形式,就是要把政治素質(zhì)好、有真才實(shí)學(xué)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),就是要著力改善領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu),增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能,就是要搭建公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向,讓更多的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出,更好地?fù)?dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)改革和發(fā)展的重任。全市各級(jí)黨組織和廣大干部要站在講政治的高度,充分認(rèn)識(shí)公開(kāi)選拔工作的重要意義,切實(shí)把思想統(tǒng)一到省、市委的要求和部署上來(lái),密切關(guān)注公選、大力支持公選、積極參與公選,在全社會(huì)營(yíng)造良好的輿論氛圍,確保公選工作順利進(jìn)行。

　　我們有理由相信,通過(guò)這次公開(kāi)選拔,將為實(shí)現(xiàn)全市跨越式科學(xué)發(fā)展聚集一批德才兼?zhèn)�、素質(zhì)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)人才,必將為天水經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展及實(shí)現(xiàn)“把天水建設(shè)成綜合實(shí)力較強(qiáng)的區(qū)域性現(xiàn)代化大城市”這一目標(biāo)注入新的活力!

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