近年來(lái)，武山縣積極探索大學(xué)生村官培養(yǎng)、管理和使用的新手段、新方法，不斷提高大學(xué)生村官的工作能力，積極引導(dǎo)他們?cè)诨鶎渝憻挸刹拧?
結(jié)對(duì)聯(lián)系“帶”。建立了大學(xué)生村官幫帶培養(yǎng)制度，由縣委常委、組織部干部每人聯(lián)系1-2名大學(xué)生村官，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1名大學(xué)生村官，通過(guò)談心交流、具體指導(dǎo)等方式，幫助大學(xué)生村官解決工作中遇到的困難和問(wèn)題，幫助傳授基層工作方法和經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，幫助找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)、明確工作任務(wù)。
教育培訓(xùn)“抓”。強(qiáng)化崗前培訓(xùn)，采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩體驗(yàn)、集中理論輔導(dǎo)、座談交流提高等具有較強(qiáng)的針對(duì)性和實(shí)用性的任前培訓(xùn)，保證了大學(xué)生村官能以積極的心態(tài)、良好的精神面貌奔赴各自的工作崗位。加強(qiáng)日常教育，定期組織他們參加農(nóng)村實(shí)用法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識(shí)及新農(nóng)村建設(shè)等專題培訓(xùn)，提高他們的實(shí)際工作能力和水平。
搭建平臺(tái)“煉”。將大學(xué)生村官納入“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)參與范圍，動(dòng)員全縣32名大學(xué)生村官與101戶貧困戶結(jié)成幫扶對(duì)子，促使他們?cè)趲兔裰赂坏膶?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)。注重多崗位鍛煉，讓大學(xué)生村官兼任村政策宣傳員、民事代辦員、遠(yuǎn)教管理員，并分期分批選派大學(xué)生村官到信訪局鍛煉，通過(guò)多壓擔(dān)子讓他們豐富閱歷、提升能力。
嚴(yán)格考評(píng)“管”。將大學(xué)生村官納入村干部考核范圍，每年對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行在崗及工作情況考核，并把考核情況作為評(píng)先選優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。同時(shí)，注重在政治上關(guān)心大學(xué)生村官，及時(shí)推薦參加各類考試。目前，有1人公選為鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)，有4人考錄為公務(wù)員，有5人調(diào)入事業(yè)單位工作，有效解決了大學(xué)生村官的“出口”問(wèn)題。（《大學(xué)生村官》雜志2012年第4期 武山縣委組織部祿啟紅）
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