9月11日上午，清水縣召開掛職干部座談會，就掛職有關(guān)事宜進行對接�？h委常委、組織部長剡海明出席會議，縣委組織部班子成員、接收掛職干部的10個縣直部門和18鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)同志、省委組織部選調(diào)來清水工作的2名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生、縣鄉(xiāng)選派掛職的28名干部共計60余人參加了座談會。會議由縣委組織部副部長忽會強主持。
會上，剡海明做了重要講話，縣委組織部副部長李赟宣讀了掛職干部任職文件，5名掛職干部代表和掛職單位代表作了表態(tài)發(fā)言。
剡海明指出，縣委十分重視各級各類干部的培養(yǎng)鍛煉，始終將掛職工作作為深化干部人事制度改革，實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)的一項重要舉措。
（縣委常委、組織部長剡海明講話）
剡海明要求，要統(tǒng)一思想，把培養(yǎng)歷練作為干部掛職的最終目標。通過掛職鍛煉，培養(yǎng)造就綜合素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍，能夠在較短的時間里有所作為、有所提高，讓干部群眾滿意，讓單位領(lǐng)導(dǎo)認可，讓各級組織放心，為推進美好、和諧清水建設(shè)提供堅強的人才保障；要突出重點，把素質(zhì)提升作為掛職鍛煉的不竭動力 。當前時代信息迅猛發(fā)展、科學(xué)技術(shù)日新月異、思想觀念飛速變化的時代，掛職干部一定要更加注重理論武裝、實踐鍛煉、聯(lián)系群眾、黨性修養(yǎng)，才能在知識更新上有新跨越，在能力素質(zhì)提升上有新提高，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上有新變化，在為民服務(wù)中有新作為，切實提高自己的綜合素質(zhì)；要強化管理，把成長成才作為檢驗成效的唯一標準。圓滿完成掛職鍛煉任務(wù)，加強管理是關(guān)鍵，派出單位要全力配合，積極支持掛職干部到接收單位開展工作，要在政治上關(guān)心支持、在工作上多壓擔(dān)子、在管理上從嚴要求、在生活上關(guān)愛照顧，確保全面完成掛職任務(wù)，真正達到鍛煉提高的目標。
剡海明強調(diào)，掛職鍛煉是人生歷程中一次重要的機遇和挑戰(zhàn)，希望掛職干部在有限的時間里，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，大膽實踐，開拓創(chuàng)新，真正達到鍛煉提高的目的，為自己今后事業(yè)發(fā)展積蓄后勁，以更加優(yōu)異的成績回報組織的信任和期望。
（縣委組織部副部長李赟宣讀掛職干部任職文件）
（掛職干部代表作表態(tài)發(fā)言）
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